Coaching Tools
Die Seminarmodule

Modul I: Grundannahmen des systematischen Ansatzes - Lösungsorientierte Kommunikation (u. a. Grundannahmen der Systemtheorie, Systemisch-orientierte Fragetechniken, Perspektivenwechsel)
Modul II: Gekonnte Kommunikation mit Mitarbeitern - Nutzen stiften durch Fragen (u. a. Führungsstile, Strukturen und Regeln für das Mitarbeitergespräch)
Modul III: Führen von Teams – Potenziale im Team erkennen und nutzen (u. a. Phasen der Teambildung, Optimale Rollenverteilung in Teams)
Modul IV: Changemanagement - Systemkompetenz für Führungskräfte (u. a. Dynamik komplexer Systeme, Navigationsinstrumente für einen Veränderungsprozess)

Zwischen den einzelnen Modulen treffen sich die Teilnehmer in Peergroups, um ihre konkreten Erfahrungen in der Anwendung der erlernten Coachingtools untereinander austauschen zu können. Dies gewährleistet einen besonders hohen Praxistransfer.

Hinweise

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Dauer pro Modul i. d. R. mehrere Tage (offenes Seminar und Inhouse - individuelle Anpassung möglich)
Seminarmodule können einzeln oder in Kombination gebucht werden.

Unsere Referenten

Das Seminar wird von erfahrenen Beratern und Coachs durchgeführt.

Zurück zu Seite 1

Kontakt

Sie haben Interesse an unserem Seminarangebot? Andreas Schwarz berät Sie gern (Tel.: +49 (0)30 311024-42 oder per E-Mail

> Drucken > Seitenanfang > Zu den Favoriten > Seite bewerten

Coaching Tools Die Seminarmodule

Kontakt

Coaching Tools
Die Seminarmodule