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Für die Führungskraft ist es eine der wichtigsten Aufgaben, Mitarbeiter effektiv zu motivieren und lösungsorientiert bei der Bewältigung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Eine Möglichkeit, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist die gezielte Integration einzelner Tools und Methoden aus dem Coaching in die individuelle Führungsarbeit.
Ressourcen orientierte Führungstools aus dem Coaching aneignen und gezielt anwenden
In diesem modularen Seminar werden die grundlegende Tools und Methoden aus dem Coaching mit den Schwerpunkten Gesprächsführung, Teamführung und Changeprozesse vorgestellt und diskutiert. Die Teilnehmer werden mit den Grundannahmen der Systemtheorie vertraut gemacht und erhalten einen praxisorientierten Überblick über Rahmenbedingungen für Lernen und Veränderungen. Kurze Theorieninputs und ein vertiefender Praxistransfer stellen ein besseres Verständnis für die dynamischen Handlungsweisen ihrer Mitarbeiter und deren wechselseitige Bedingungen sicher.
Zielgruppe
(Nachwuchs-) Führungskräfte aus Stab- und Linienfunktionen, Projektleitungen
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